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預防職場不法侵害之書面聲明(保全)
皇家國際保全股份有限公司 預防職場不法侵害之書面聲明
本公司為保障所有員工在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害而致身心理疾病，特以 書面加以聲明，絕不容忍任何本公司之管理階層主管有職場不法侵害之行為，亦絕不容忍本公司員工 同仁間或顧客、客戶、照顧對象及陌生人對本公司員工有職場不法侵害之行為。
一、職場不法侵害的定義：工作人員在勞動場所遭受他人以言語、文字、肢體動作、電子通訊、網際 網路或其他方式之謾罵、威脅、攻擊或侮辱等，以致於明顯或隱含地對其安全、福祉或與健康構 成挑戰的事件。
二、可能造成職場不法侵害行為的樣態： 1.職場暴力(如：毆打、抓傷、拳打、腳踢等)。 2.職場霸凌(如：威脅、冷落、孤立、侮辱等)。 3.性騷擾(如：不當的性暗示與行為等)。 4.就業歧視(如：不公平、不合理之情事)。
三、員工遇到職場暴力怎麼辦： 1.向同事尋求建議與支持。 2.盡可能以錄音或任何方式記錄加害者行為做為證據。 3.向公司提出申訴。
四、本公司所有員工均有責任協助確保免於職場不法侵害之工作環境，任何人目睹及聽聞職場不法侵 害事件發生，都應立即通知本公司人事部門或撥打員工申訴專線，本公司接獲申訴後會採取保密 的方式進行調查，若被調查屬實者，將會進行懲處。本公司絕對禁止對申訴人、通報者或協助調 查者有任何報復之行為，若有，將會進行懲處。
五、本公司對於因執行職務發現有危及身體或生命之虞，而自行停止作業或退避至安全場所之勞工，事 後絕不會對其處以不利之處分。
六、本公司鼓勵同仁均能利用所設置之內部申訴處理機制處理此類糾紛，但如員工需要額外協助本公 司亦將盡力協助提供。
七、本公司職場暴力諮詢、申訴管道： 1.申訴專線電話：02-2732-5799；03-356-3669；0800-600-970 2.申訴專用傳真：02-2732-8895 3.申訴專用信箱：appeal@royalsecurity.com.tw